氯碱厂个人转正职业拓展资料

碱厂个人转正职业拓展资料第一篇

敬的董事长、总经理：

是xxx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了一定的职业，具体如下

、在生产节能改造上下功夫

、我刚到片碱车间正式数九严寒，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开始带领全体员工，和求助于外部力量，做整体管道的保温职业，起到了一定的效果。但没有从根本上解决问道，经过多次再三研究从管路的最佳点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产体系上的关键难题。

、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬,每次都在二零多袋,即费工，又浪费了能源。经过研究请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节约从复熬片碱二零零多吨

、对四台氢气灶进行了全面维修，为持续生产打下了基础，

、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放难题，

、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的难题，未再次升温节约了时刻。

、为再建项目，拆除了两套煤式熬碱灶。

、为扩大在生产，新建小项目四个

、建了一套氯碱车间废碱，回收体系。二、建了一套氯乙希车间，废碱回收体系。

、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨体系。

技术部门说这个项目创新了国内首家去氨设备新工艺，创新了敢为人先。

、新建了一套厂房

、在原有两个品种的基础上又增加了四个新产品

、在污水中成功地回收了三零%液碱，

、在污水中成功地回收了大盐。

、在污水中成功地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。

、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述四个项目，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的一/三左右，又为本公司每年可创新效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。

、在安全改造上下功夫：

、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。

、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。

、避免操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的难题。

、熬碱大锅盖，下泵口非常危险，有着不可想象的安全隐患，为了彻底解决这一难题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。

、做到减员增效。

、在车间设备品种产量，增加的情况下减员，避免人浮于事，做到人尽其才。

、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。

、最终实现公司增加效益。

、职业指导想法和职业规划。

人为本，科学进步。

要远虑，避免近忧。

章必询，不择不扣。

育员工做好最简单，最平凡的本职职业，才是最佳的职业宗旨。最终实现公司效益和员工收入同步增长。

碱厂个人转正职业拓展资料第二篇

零__即将结束，在这一年里我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个进修和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的拓展资料。

.在想法认识上：我认为作为一名____集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞独特化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热诚，积极向上的为企业奉献。我小编认为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该虚心好学，多向领导，长辈们请教，进修他丰富的职业经验和广泛全面的聪明，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。

.在职业方面：我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的职业，对待职业一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创新条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的职业经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。

.在进修方面：今年上半年，我进修了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本聪明等。在今年的下半年，我因公司需要，到____化工有限公司进修装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，进修了正常操作，产质量量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，学说聪明。在进修中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的职业经验，拓展资料每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。

为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产职业是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，进步个人安全觉悟，同时积极进修安全聪明，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。作为员工，我明白，公司要进步，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创新出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力职业，明天努力找职业。这是个最简单的道理，因此我竭尽全力，争取进修更多更好的技术，在将来给公司创新更大的利益，我的未来才会更加美好。

新的一年里，我将会继续不断的完善自己，在想法上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、杰出的同事进修。在技术上，多学，多想，多观察，进修别人的长处，弥补自己的短处。在职业上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。

坚信我会做的更好!

strong>化工厂个人职业拓展资料范文二：

刻过得真快，转眼间我从毕业参加职业到现在已经有两年多的时刻了。坐在电脑旁写这个拓展资料之前，我在脑海里把两年的职业仔细的想了一遍。是的，这两年对于我来说，一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职业生涯的规划，甚至是生活态度以至于人生观和价格观。有人说我错过了很多，也有人说我收获了很多，不管别人怎么说我觉得在这两年的时刻自己成熟了很多，过的还算充实。

年来，我从学生转变为企业员工，我不断努力进修，努力进步自己的各方面能力，尽快使自己适应企业的职业环境。在领导和同事的关怀帮助下，我已经完全融入了这个大家庭，各方面能力也得到一定的进步，为今后的进修职业打下了良好的基础。拓展资料见习期这两年年，主要是从下面内容多少方面做的：

、加强学说进修，提升政治水平。

为一名党员，我一直没有放松想法政治上的进修，坚持进修党的聪明，了解公司形势和国内外大事。积极进修党的灵魂，通过这一系列的进修，我对现在的形势和党的学说有了更深的认识。相信通过自己的不断努力，我一定能够有所作为，为公司和社会做出一点贡献。

、认真职业，立足岗位，进步自己的综合素质。

论是在哪个生产岗位，我对职业都是勤勤恳恳，遇到不懂难题就向同事和领导请教，把以前进修的学说聪明和生产实际相结合，同时在现场通过自己的观察和摸索，特别是在这两年车间的生产设备设施正在逐步完善这一个非常好的进修机会。因此，我在这两年中，上班期间多走、多看，熟悉现场的每一个有机会看到的情景，设备基础制作、设备制作、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压;地毯式巡查，从设备的每一个管口起点到相关联设备、管线的终点，每条管线上应该有和不应该有的仪表、管件、阀门等，每台设备上应该安装和不应该安装的设备部件。在现场的点、线、面、体四个方面了解、熟悉并掌握。(点，指的是每一个仪表，每条管线的节点，每个阀门、管件的所起到的影响及其重要性;线，指的是每条管线及关联管线及影响;面，指的是同一个平面，包括立面安宁面上的设备，管线之间的关系及其影响及生产经过控制;体，指的是装置区内所有设备管线及配套设施的关系，及生产经过的控制和可操作性。)多提难题，涉及到一些自己含糊不清、不领会、不懂的工艺聪明，和同事们交流或是向专工、主任请教，在现场，在培训室，在上班中，在下班后，想尽办法搞懂自己不会的一些生产聪明。现在我对石油萘生产工艺、安全环保聪明、设备相关聪明都有了一定的了解。

、不满足现状，争取不断进步.

刚进入车间的时候就面临着各种各样的难题，比如说对化工行业独特的职业环境以及职业方式，以及我自己对于这方面职业经验的严重不足，开始学到的学说聪明能否和操作还很好地结合等等。然而，面对我所处的这个环境以及面临的难题，我没有惧怕，反而对自己信心满怀。通过前一段时刻的进修，我对生产和设备聪明都有了大致的了解，但我能明显感觉到自己的水平还不高，遇到难题还不能独立处理，解决的都是一些小难题，因此我还要不断进修，才能进一步进步自己的水平。

到底，这是一段辉煌灿烂的时光，我感觉我很成功，我对公司充满希望，我自己信心十足。当然，矛盾总是有正反两面的，成绩和过失是并存的。我觉得我还应该努力地路线还很多，主要有：部分设备详细结构不清楚，电器仪表聪明欠缺，安全生产聪明薄弱，生产操作经验不足。虽然还有这么多的不足，然而我相信在车间领导的正确领导下，在和同事们的共同进修和职业中这些难题也很快能够得到解决。

天来了也就意味着这两年年的即将结束新的一年就要来临。在过去的两年里我学到很多也学会了怎样怎样做人。让我感慨万千，有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得然而我觉得最多的还是学到了经验学到了感恩。真的非常感谢车间领导给我提供的这样的一个学台你们辛苦了，在今后的职业中我会加倍努力不负众望为车间贡献自己的最大力量。

碱厂个人转正职业拓展资料第三篇

进入化工厂，我就抱着极端认真负责的态度展开各项职业，兢兢业业，勤勤恳恳，这段时刻有得也有失，有成果也有不足。现拓展资料如下。

、狠抓安全、环保职业

、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全觉悟有所增强

从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身职业中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。

、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺

果说对一个故障或者难题点的判断，重点拎出来说下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时刻内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多难题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的难题，只有等到断了一零几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使难题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜二点钟的时候坏了，差点搞的降量。

、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评

年度在应急演练方面，我积极地探索，开头来说从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的难题点进行了统一的登记，最终编印成册《乙炔工段应急预案》共一二篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时刻让工段员工去进修，最终才组织班组进行演练。在分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我开头来说用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。

、班组建设初见成效

、从硬件上完善班组建设所必备的条件

在化工厂领导的指导下，开头来说从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教班组建设与工段管理的一些好的行为与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所进步，同时我也把我工段周一安全进修活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较杰出的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。

、工段管理逐步趋于科学化，制度化

一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的职业，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等时刻过得真快，转眼间我从毕业参加职业到现在已经有一段时刻了。坐在电脑旁写这个拓展资料之前，我在脑海里把两年的职业仔细的想了一遍。是的，这段时刻对于我来说，一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职业生涯的规划，甚至是生活态度以至于人生观和价格观。有人说我错过了很多，也有人说我收获了很多，不管别人怎么说我觉得在这段时刻自己成熟了很多，过的还算充实。

碱厂个人转正职业拓展资料第四篇

光飞逝，转眼已有毕业半年之久了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，想法上、进修上都有很大进步。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。

一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。同事们的目光鼓励了我，我感到我并不一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地职业着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。回顾过去的半年，我觉得从下面内容多少方面可以对我过去的职业进行拓展资料并对以后的职业做以安排：

、转变角色，尽快适应职业环境

企业对于刚毕业的我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职职业的前提。职业中，我细心其他同事请教，多向其他人进修，用心观察、用心揣摩。想难题、办事务时刻从一名新手的角度出发，努力尽快适应企业的快节奏、高效率的职业，通过进修，自己的聪明积累、技术水平、协调能力等方面都有了一定程度的进步。

、加强进修，努力进步技术水平和业务素质

开始到气化工段，我感觉到了对煤化工聪明的欠缺，特别是现场操作更是让我摸不着头脑，更是弄不明白它们的职业原理，同时车间高效率职业节奏也让我有点无从抉择，好在公司对新员工有三个月的培训期，通过几位专工悉心教导和同事的耐心讲解，让我从最初认识PFD图、进修PID图时的青涩到最终的熟练掌握等等，让我对煤化工有了一个全面的认识，对气化工段的内容形成了一个全面的聪明体系和框架，通过在现场的进修，扩大了聪明面，对先进设备有了一个全方位的概念，使我对各个设备的原理及用途更能了然于胸，为日后职业打下了坚实的基础。

、踏实肯干，端正态度

终保持虚心进修的态度，切实增强责任感和协调能力，使自身能力全面进步。职业中时刻提醒自己：不能有丝毫马虎。按照领导的安排在职业经过中，遵守纪律，服从安排，顺利完成了班组及车间分配的任务。

、协同职业

为广汇新能源的一员，在三个月以后分到班组，进修上，我虚心向他们进修请教，查缺补漏，更加完善自己的聪明体系；职业中，努力和同事们搞好关系，积极配合同事的职业，发扬了“团结就是力量”，“不怕吃苦不怕累”的光荣传统，争取最大程度做好本职职业。

、展望二零xx

首过去，我在想法上、进修上、职业上取得了一点进步，但也还有不足之处，学说聪明水平还有所欠缺，成长的还比较慢，离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步进步，更应该做到下面内容几点：

、夯实基本功，虚心向同事请教，学会活学活用，并且积极参加车间班组组织的各项进修。

、坚守岗位，热爱自己本职职业，团结同事，认真完成车间班组分配的职业任务。

后我还有很长的路要走，许多的事要我们去做，只有认真进修，脚踏实地，我才能走得更远，将我所学最大限度得贡献给广汇新能源。

碱厂个人转正职业拓展资料第五篇

张忙碌的二零xx年即将过去，充满希望的二零xx年已悄然而至。在过去的一年里，我依然抱着极端认真负责的态度展开各项职业，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。

strong>一、二零xx年职业成果。

一）狠抓安全、环保职业。

、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全觉悟有所增强。

从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震动很大，使我认识到自身职业中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办.到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。

、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。

果说对一个故障或者难题点的判断，重点拎出来说下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应该提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时刻内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多难题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的难题，只有等到断了一零几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使难题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依然是“可以用”的说辞，最终导致半夜二点钟的时候坏了，差点搞的降量。

、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。

年度在应急演练方面，我积极地探索，开头来说从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的难题点进行了统一的登记，最终编印成册《乙炔工段应急预案》共一二篇，有封面、目录，令人一目了然。再利用周一安全活动的时刻让工段员工去进修，最终才组织班组进行演练。在一一–一二月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分肯定，同时我开头来说用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。

二）班组建设已初见成效。

、从硬件上完善班组建设所必备的条件。

年度，我在分厂领导的指导下，开头来说从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长交流多次，请教班组建设与工段管理的一些好的行为与先进经验，并加以吸收借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所进步，同时我也把我工段周一安全进修活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的.比较杰出的也与他们进行了一个交流，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。

、工段管理逐步趋于科学化，制度化。

一直认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的职业，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事务，时刻关注每一位员工的想法动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打.好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。

、本着不断发现难题，难题解决的积极态度开展各项职业，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。

着事物的进步规律与时刻的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新难题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件三七个，都是以乙炔形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的规则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调.，就一个比较成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，然而站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。

三）各类台帐已趋于完善。

、对于台帐的建立从想法觉悟里面有了一个转变。

前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找方便”，这一个想法觉悟里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也确实付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，完美无缺”还真不是一件容易的事。然而做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，.房备品备件台帐，也能够做到一查清楚，心中有数。

、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。

到这一条，还真要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既方便保存，又方便查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项职业的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。

四）经济活动分析会走向正规化。

经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应该怎样入手，同时与烧碱的工段长进行过一个交流，听取别人的建议，结合自己工段的实际情况把工段的各项职业进行了一个分类，接着根据分类的情况，查找每日的《职业日志》进行填充具体的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之后，接着在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项职业纳入日常例行的职业中去，已收到了良好的效果。

五）对岗位员工的培训积极探索。

个职业主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来进步大家的现场操作水平，增强其安全觉悟，我是动过一些脑筋的，..资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进行过比较正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训职业能落到实处，能上一个台阶而做出了许多的努力。

六）个人进修紧锣密鼓，一腔热血付诸东流。

人进修，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备基础聪明，操作工等资料，尤其是报名工艺助.以来，对化工原.，化工基础的进修更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严重的失衡。也因此在自己的博客上写下了《哀莫大于心死》的悲叹，后来我在众多博友的鼓励下很快调.了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的平静与高兴。心境平和的时候职业起来反倒更有条.，更有章法，效率反而高了。

strong>二、二零xx年职业不足。

、职业的时候过于迂腐。

实这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到及时的消除是深恶痛绝的，一个纯粹的完善主义者。比如在电石.为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部请求援手的困境；比如为了肃清民工的劳动纪律遭受.体罢工的困境；比如为了扣电石灰与物资部人员争执的困境等等，充分暴露出我在职业的时候过于迂腐，太过较真的缺点。

、职业的时候过于激进。

无论干任何事件，积极是好事，然而积极过度了就叫“激进”。比如身为副段长的我有时候想把职业做好，于是就犯了“激进”的错误。本来是工艺上的事务，我多虑了；本来是设备上的事务，我多嘴了；本来是“一把手”的事务，我越权了。说明自己在日常的职业中还缺少历练，缺少老成，有想法不成熟的缺点。

、职业的时候有点浮躁。

有一个好的心情，职业效率是最高的，适宜的宽松环境也能激发出人的聪明才智，进步职业效率，如果有顾虑职业起来难免有浮躁。本年度，我在职业的某些时候还是有一点浮躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的难题，签职业票与调度时刻矛盾的难题都与我有关，可见我的职业作风还是有不严谨，不细致的缺点。

strong>三、二零xx年职业规划。

、把安全环保职业做为一切职业的出发点与落脚点。

不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项职业，每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”，这可能是一句发自肺腑的话。因此，明年我们要把这一句缜言深入到每一位员工的心里，这个想法渗透到每一位员工的每一个操作上。同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施，检修作业的安保措施，置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监督，严格遵守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故。

、加强现场巡检，细致入微查隐患。

想确保装置与人员的安全，平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键。因此，二零xx年我规划在原有巡检的基础上，更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的难题要深入探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进行合.的推演，告诉岗位员工怎样排除一些生产中遇到的故障，进步员工的应急处理能力，避免安全事件的发生。

、加强工艺与质量的管理。

一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的难题，水洗塔阻力大的难题，乙炔总管含酸的难题，乙炔气柜PH值显酸性的难题，次钠配置指标高低的难题，前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺控制管理，监控考核，无不对改善现状有着莫大的好处。因此二零xx年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量管理职业的进步。

、继续做好班组长的培养，尤其是执行力的培养。

工段管理经过中，让我头痛的一件事务就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少积极主动的职业态度与职业热诚，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待进步。因此，二零xx年我会着手侧重做这一方面的培养，尤其是培养班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪明才智的去执行，做一个有头脑、有想法的人，而不一个只会单纯地听众命令的机械的人。

、努力消除“两张皮”的现象。

在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于职业的开展，更有碍于职业的进步。因此二零xx年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多交流、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。

、充分的放权给班组。

实要想把工段管理职业进步一个台阶，就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立一定的威信，工段要帮助班组长迅速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓励班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事务都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事务做好，工段长不在可以把事务做的更好”的想法，不等不靠，不依不赖，自强自立，高标准、严要求地去做事。这样我们的职业才算做扎实了，做到家了。

时我还会根据现实职业中随时暴露出来的难题，想办法解决，努力把二零xx年职业做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；安全、高效地完成公司与分厂下达的各项目标与规划，为公司的进步做出应有的贡献。

碱厂个人转正职业拓展资料第六篇

、领导重视，组织措施到位

加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，由厂长亲自负责本次安全月的活动的组织实施，各部门积极配合。六月初制定安全月活动实施方案、活动时刻安排表，明确各部门在本次活动中的具体责任，使活动“有规划、有布置、有检查、有落实”。并召开安全月动员大会。

、开展形式多样的宣传活动

全月活动期间，由办公室负责出版一期内容丰富的安全月宣传栏;由安环部负责悬挂安全月横幅一条、张贴安全宣传画一零张、制作新的安全周知卡三零块。激发了员工自觉参与安全月活动的热诚，使安全生产真正进入员工心中。

、积极开展安全教育培训职业

安环部负责组织员工观看“安全生产聪明光碟”;由厂长负责组织员工进修公司的事故应急预案、事故案例分析。并在全厂搞一次征集“习性性违章”、“安全生产合理化”建议活动。

、开展形式多样的安全检查

一)由职业健壮安全领导小组在月初对全厂的安全、卫生进行一次大检查。

二)组织生产部班组长对生产部的安全、卫生进行一次大检查。从中让班组长发现自己班组的不足之处，并加以改正。

、开展应急预案演习

演习前由安环部对演习进行策划，由厂长负责组织各部门负责人讨论策划内容，并加以修改。通过演习来检验公司应急预案的适宜性、员工对预案程序的了解性以及在火灾发生时正确处理的应急能力水平。在演习后及时拓展资料、评价，为明年针对性的演习打好基础职业。

、开展安全聪明竞赛、消防技术比武

安全月活动期间，采取笔答的形式组织员工进行安全聪明竞赛;开展灭火器灭火演习和二人一带一枪出水打靶比赛，并设一、二、三等奖及参与奖，做到每位员工都参加。

过这次安全月活动，全公司上下一心，积极落实各项职业和要求，不断深化公司安全生产基础管理，进一步健全公司安全生产管理制度和安全操作规程，目前公司安全生产形势稳定，无任何安全生产事故发生。

strong>化工厂个人职业拓展资料三

光如梭，__年的职业已接近尾声。这一年，在领导的正确指导与支持下，同事的团结与协作下，使蒸发、固碱装置安全、稳定、连续运行，同时我个人也得到了很大的进步与进步。在生产中我始终围绕“安全生产、稳定运行、节能降耗、控制成本、进步劳动生产率”为规则开展各项职业，并完成公司安全生产任务。现将二零__年主要职业汇报如下：

、落实安全规章制度，强化安全防范措施

为蒸发、固碱装置的第一责任人，既要有想法性，更要有创新觉悟，职业质量的高低将直接影响到领导决策。因此我从实际出发，严格要求员工，注重生产中的安全，并配合公司完成安全管理档案，用心配合每月一次的安全考核，按时完成安全、设备、工艺指标和八S四个方面的综合考核，在工段员工间构成赶、学、比、超的进修型气氛，同时也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各项安全生产职业任务的顺利完成。针对固碱员工流动性大，做好新员工的岗位培训职业是保障安全生产的重中之重，使新员工尽快适应岗位安全操作的需求，在保证安全的前提下圆满完成生产任务，没有发生一齐人员被碱灼伤事件。

、圆满地完成全年的生产任务

话说“没有落后的员工，只有落后的领导”。在职业中我注重技巧技巧，顾全大局，充分调动员工的用心性，构成合力。由于工段的荣誉需要每位员工维护，一荣俱荣，一损俱损。我经常对员工说的一句话：我们就像《众人划桨开大船》唱的那样，只有我们牢牢抱成一团，所有的划船人员密切配合，相互协调，只有这样，工段这艘大船才能更快、更平稳的向前进。在全体员工的共同努力下，圆满完成了公司下达的生产任务目标。

、认真思索，解决生产难题

六月份我接触到固碱工艺，在对固碱装置认真进修后，使固碱连续稳定生产，并克服现场脏、乱、差。对固碱现有的影响工艺瓶颈难题与领导进行沟通，提出解决办法。对预浓缩器冷凝液下液不畅难题，增加一部汽液分离装置，使生产正常平稳;对包装体系克服链板机断链;包装机断线、跳线、乱线、人力装标签等难题，引进哈博实输送机，喷码机等;自制软连接，克服软连容易损损难题;解决熔盐炉灰渣输送到地面，冬天容易冻结，铲车清理时易与皮带机发生碰撞，造成设备损坏;克服熔盐炉灰渣量大，挡渣器间隙小，熔盐炉挡渣器经常“起架”，致使挡渣器无法正常运行，在进行一系列改造后，使固碱装置安全、稳定、连续运行。

、节能降耗，控制成本

五零%碱生产中，在保证产质量量的前提下，越接近产品工艺指标就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是节约成本。对设备进行维护保养，为五零%碱的生产指标合格打下良好的基础。而固碱生产中煤的成本占到了总成本的一五%，在其它固定成本基本不变的状况下，能够说降低片碱单位煤耗是节约成本的一个重要途径，我们选用高热值电煤，减少因煤燃烧难题导致固碱降量，使固碱装置稳定连续生产。圆满完成生产任务。

、引进新技术，进步劳动生产率

发装置自生产以来，三二%碱、五零%碱销售利用人力装车，鹤管内有空气，压力过大，碱液易_伤及人员，且因冬天气候严寒，人员长时光在外作业，易发生冻伤事故，在对周边同行业的走访与探讨后，在装车站台安装三二%碱及五零%碱自动阀，使装碱更加准确，不再发生涨罐及少装碱的现象，安装后人员安全系数进步，避免了跑冒滴漏现象的发生，同时操作简便，并可减少一名售碱员工，到达了减员增效，进步劳动生产率。

一年，虽然在职业中取得了必须的成绩。但我在以后的职业中将会以更加饱满的热诚和决心投入到未来的各职业当中，更好的带领同事们一齐努力奋斗，为公司贡献更大的力量!

碱厂个人转正职业拓展资料第七篇

位领导和工友们好：

是水汽车间污水处理的一名操作工，开头来说给大家拜个早年，预祝大家在新的一年里职业愉快，身体健壮，生活更比上年好。

为一名工人，我在这里最想说的不是我为企业做出了几许贡献，而是作为一名工人应尽的责任。企业好比一个大家庭，没有大家庭的繁荣哪有我们小家庭的快乐，大家都懂，如果企业没有效益，员工将面临下岗。我们每一个人都应该遵章守纪，尽职尽责的去职业。要有每天高高兴兴来，平平安安去的理念。

恩是中华民族传统美德，感恩是每一个人都应该拥有的质量。企业给予工人关怀，给予工人照顾，难道我们不应该感动企业吗企业对于员工一个自在职业的舞台，在这里我们认识了同事，学会了聪明，展示了自己的能力与才华，一点点的实现人生的意义。企业不仅是我们物质生活的保证，方方面面的建设又在灵魂层面让我放开想法，高兴健壮的奉献自己的力量，让我有机会回报企业，回报社会。

车间我们要时刻警惕，将安全落到实处，行动甚于言语。作为一名资深的员工我不仅要时刻保护自己的安全还要照顾到新来的员工，他们毕竟经验尚浅，对一些危险觉悟还不够。设备正常运行时候还看不出混乱，一旦出现小难题，他们就没有主见没有办法了，而且比较紧张，这样的话有可能小难题演变成大难题。我们老员工面对大难题，根据经验，合理操作控制，第一时刻就将难题处理，这样大难题就有可能变成了小难题，这是我们的本事。我们这个时候不能凭老资格使唤小后生们，还要主动担负起_弟的任务，从安全开始，从基础技能教起。我相信每一个人都明白能力越大责任越大。在技术层面，我深深明白山外有山。我的技术只有跟主任跟班长多多进修才能更精益。可能我是一名好的操作工，然而不一定能当一名好的班长？由于这两项职业对个人的要求不同，操作工要技艺精湛而班长不仅仅要技能高超，还要思考冷静，准确判断，公平公正的合理分工，这样整个车间才能安全有序生产。班长与技工职业没有高低之别，没有贵贱之分，大家要端正心态，共同把水汽车间建设为模范车间。

车间建设方面，我时刻要培养自己有超强的执行力。服从上级安排，有什么事务事后反应，避免自己养成“等，推，靠”的消极觉悟。在同事关系上面，团结一心，互帮互助，爱心点播，共同进修，共同进步。卫生对于车间好比脸面对于个人。因此责任范围内，我个人卫生要好，负责的卫生区也要达标。不仅自己要有团队觉悟还要影响大家共同把我们的本职职业做好，做漂亮。

们很多工人都是乡里乡亲的，企业在家门口给大家供了一个就业的机会。我们要好好把握机遇，共同努力建设，为企业创新出效益，这不仅仅体现在工资上，这种尽职灵魂也会给我们子孙后代树立榜样。我没有什么动人的事迹，更没有多大的贡献，上好自己的每一个班就是我作为一名工人的路线。

终一句壮语与大家共勉：男儿不展凌云志，空负天生八尺躯。

汽车间XXX

○一三年一月二十八日

碱厂个人转正职业拓展资料第八篇

X年是xx新区蓬勃进步开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。为企业步入良性快速进步的轨道做出了不菲的贡献。截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx吨。下面就多少季度以来的职业如下：

，安全管理：我们班组本着‘安全是最大的效益’的想法理念，根据公司文件灵魂，分厂具体培训规划，认真组织员工参加安全进修活动，在班组中讲解安全事故案例。特别是现场检修操作规程。新员工技能培训，使每位员工都树上良好的安全觉悟。经过班组员工的努力未发生一类安全.环保事故。

，严格落实分厂，车间各项管理制度，狠抓工艺指标管理。在水耗，电耗，磺耗根据体系负荷和磷铵用气需要合理调配，使各岗位在生产中紧密配合。在最大限度上节省每一度电，一吨水，同时多发一度电，多产一吨汽时指标偏离分析缘故，及时分析处理，做到工艺指标平稳，生产连续稳定开车。

，将相关指标分解到岗，具体实施技巧落实到人，进行随时跟踪抽查，发现因操作缘故没有及时调节一律实行考核。将磷铵产汽流量与汽机，风机排气流量相对比。循环水泵，酸泵，风筒电机变频与体系负荷合理搭配调节。循环水，废水综合利用等，使大家明白消耗在生产中的重要性。

，注意培养员工成本觉悟。从日常职业，行为中节省每一滴水，一度电，个人简历拒绝长明灯，长流水现象，能不开的照明灯一律停用，能不用水冲洗的地面一律清扫，对不良现象加以规范，逐步养成节约习性。

，对生产现场，设备区域卫生划分落实到岗，明确责任人。没有到达要求实行考核，并责令其整改，清扫认真，完成质量较好的给予相应的奖励，以严格考核相关制度进步了员工的积极性。

，加强班组员工想法政治职业，对心情不稳定的及时谈心，了解缘故，有困难的给予帮助。利用班前会，民主生活会，统一想法，进步认识。同时推荐班组骨干参加公司，分厂组织的各项进修，培训，娱乐活动。不断进步想法觉悟和技术水平，为组织生产奠定了基础。

季度的职业任重道远，现在现在已进入秋季，天气转凉，我们的水耗，电耗，磺耗有下降动向，然而由于锅炉加热器未投入使用造成体系酸温持续偏高。不但不能满足新区用汽需求，而且在一定程度上制约了我们的生产。为完成全年目标任务建议从下面内容多少方面解决：

温：干吸体系进行技改，添加一台酸冷器，从根本上解决体系负荷大，职业拓展资料酸温不易控制难题，这样不论季节，可长期满负荷生产。

耗：在目前蒸汽供不应求情况下，尽量协助好磷铵，硫酸生产，使蒸汽放空为零。将新改造的液硫输送管道尽快投入使用，使体系在低负荷时可满足生产。

耗：将给水，炉水，饱和，过热取样点冷却水引人循环水池，这样循环利用，日积月累可大大降低水耗。

份：目前水份达不到要求使转化阻力呈上涨动向，除在工艺上严格按要求控制外，在原料上要把好关，以进含水量低，纯度高的硫磺为规则。

耗：以能满足体系工艺，环保，指标要求为前提，尽量在最适宜的调节范围内达到体系工艺指标。在低负荷时尽量降低透平机转速，进步汽浓，充分利用好汽轮发电机多发电。

碱厂个人转正职业拓展资料第九篇

段时刻以来，我从学生转变为化工厂员工，我不断努力进修，努力进步自己的各方面能力，尽快使自己适应企业的职业环境。在领导和同事的关怀帮助下，我已经完全融入了这个大家庭，各方面能力也得到一定的进步，为今后的进修职业打下了良好的基础。拓展资料见习期这两年年，主要是从下面内容多少方面做的：

、加强学说进修，提升政治水平

一直没有放松想法政治上的进修，坚持进修聪明，了解公司形势和国内外大事。通过这一系列的进修，我对现在的形势有了更深的认识。相信通过自己的不断努力，我一定能够有所作为，为公司和社会做出一点贡献。

、认真职业，立足岗位，进步自己的综合素质

论是在哪个生产岗位，我对职业都是勤勤恳恳，遇到不懂难题就向同事和领导请教，把以前进修的学说聪明和生产实际相结合，同时在现场通过自己的观察和摸索，特别是在这两年车间的生产设备设施正在逐步完善这一个非常好的进修机会。

此，我在这两年中，上班期间多走、多看，熟悉现场的每一个有机会看到的情景，设备基础制作、设备制作、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压;地毯式巡查，从设备的每一个管口起点到相关联设备、管线的终点，每条管线上应该有和不应该有的仪表、管件、阀门等，每台设备上应该安装和不应该安装的设备部件。在现场的点、线、面、体四个方面了解、熟悉并掌握。(点，指的是每一个仪表，每条管线的节点，每个阀门、管件的所起到的影响及其重要性;线，指的是每条管线及关联管线及影响;面，指的是同一个平面，包括立面安宁面上的设备，管线之间的关系及其影响及生产经过控制;体，指的是装置区内所有设备管线及配套设施的关系，及生产经过的控制和可操作性。)

提难题，涉及到一些自己含糊不清、不领会、不懂的工艺聪明，和同事们交流或是向专工、主任请教，在现场，在培训室，在上班中，在下班后，想尽办法搞懂自己不会的一些生产聪明。现在我对石油萘生产工艺、安全环保聪明、设备相关聪明都有了一定的了解。

、不满足现状，争取不断进步

刚进入车间的时候就面临着各种各样的难题，比如说对化工行业独特的职业环境以及职业方式，以及我自己对于这方面职业经验的严重不足，开始学到的学说聪明能否和操作还很好地结合等等。然而，面对我所处的这个环境以及面临的难题，我没有惧怕，反而对自己信心满怀。通过前一段时刻的进修，我对生产和设备聪明都有了大致的了解，但我能明显感觉到自己的水平还不高，遇到难题还不能独立处理，解决的都是一些小难题，因此我还要不断进修，才能进一步进步自己的水平。

到底，这是一段辉煌灿烂的时光，我感觉我很成功，我对公司充满希望，我自己信心十足。当然，矛盾总是有正反两面的，成绩和过失是并存的。我觉得我还应该努力地路线还很多，主要有：部分设备详细结构不清楚，电器仪表聪明欠缺，安全生产聪明薄弱，生产操作经验不足。虽然还有这么多的不足，然而我相信在车间领导的正确领导下，在和同事们的共同进修和职业中这些难题也很快能够得到解决。

过去的日子里我学到很多也学会了怎样怎样做人。让我感慨万千，有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得然而我觉得最多的还是学到了经验学到了感恩。真的非常感谢化工厂领导给我提供的这样的一个进修的平台你们辛苦了，在今后的职业中我会加倍努力不负众望为化工厂贡献自己的力量。

多方面的工段长，其实就一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事务，时刻关注每一位员工的想法动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。

、本着不断发现难题，难题解决的积极态度开展各项职业，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试

着事物的进步规律与时刻的推移，在我们的’日常管理中会暴露出许多新难题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此我工段共出台各类工段级文件三七个，都是以标准的形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的规则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。

碱厂个人转正职业拓展资料第一零篇

零xx年即将过去，在这将近一年的时刻中我通过努力的职业，也有了一点收获，临近年终我感觉有必要对自己的职业做一下拓展资料。希望以此能够吸取教训，进步自己，是自己能更好的完成明年的职业。下面我对一年的职业进行简要的拓展资料。

一年，对我来说是进修的一年、收获的的一年、成长的一年。获得了杰出指导老师荣誉，是对我这一年职业的肯定。可以从三个阶段写起。进入黔希化工公司至今年二月份，是小编认为一个学员，一门心思进修的时刻；第二个阶段代管压缩岗位，这一时期是各种难题迎面而来，我努力难题解决的时期，是我成长最快的阶段；第三阶段，班组长竞选，作为副班长的我，围绕新的角色，努力适应完成新的任务。

得来说，在这三个时期，有下面内容几点是我对进修、职业的不变的追求。拓展资料如下：

strong>一、想法端正，始终以先进的学说武装自己。

真进修党的重要想法和指示，时刻以严格的标准要求自己，不断进步自身的想法素质水平。在想法上和行动上和公司、分厂保持高度一致，树立强烈的事业心和责任心，尽职奉献，务实重干。

strong>二、不断进步自身的业务素质和学说水平。

入公司以来，自觉业务能力还需要进步，离公司、分厂的要求还有很大差距，因此一直在进修，向书本进修、向周围领导进修，向同事进修，积极进步自身各项业务素质，努力进步职业效率和职业质量，争取职业的主动性。通过对一个专题、一段流程、一个设备，这种形式，深入进修工艺流程、设备结构和操作技巧。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题，在组织管理能力、综合分析力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面都有了很大的进步，能够以正确的态度对待各项职业任务，具备较强的专业心、责任心。

str