公司职业拓展资料下步职业规划范文

司职业拓展资料下步职业规划第一篇

眼间加入__已经一个月了，回首这一个月的职业，自己真是收获了很多，也发现了很多不足的地方。现将试用期的职业拓展资料如下：

、合同报批件的管理

同及报批件是公司经营活动的依据，也是保障公司利益的重要前提，因此合同管理的重要性不容忽视。

之前的一个月里，我熟悉了报批件的审核流程，并对照实际资料整理了合同报批件目录。同时在主任的指导下对影视投资部和影院投资部相关合同进行了分类整理和归档，熟练掌握了合同的编号技巧。

后我将在深入了解公司业务的基础上，把合同的分类和管理职业做好。

、固定资产和低值易耗品的管理

产的管理是行政方面的一项重要职业。上月我与财务部门一起统计核对了公司现有固定资产的价格、摆放位置和使用情况;针对新媒体事业部及影视投资事业部的采购需求进行询价，并与供应商沟通运货和安装等事宜。另外统计了__年低值易耗品的采购成本和目前办公用品的库存。

公用品的管理我将努力做的更加规范化，更好的满足各部门的职业需求。

、公积金和社保的办理

是员工福利的一项重要事务。上月完成了公积金委托收款的办理;每月社保公积金增减的办理;员工年终医疗费用报销的办理;公积金联名卡申请表。公积金和社保事务和财务部门也有很多的联系，因此我需要做的更加准确和细致。

、员工内部档案管理

工内部档案资料的统计已结束，近期将进行档案资料的补充。

、考勤的监督和统计

常考勤的监督和记录。考勤管理事关公司纪律和薪酬计算，我认为必须要做到所有记录有据可查。作为公司制度执行的监督部门，我将更加严格的进修和贯彻考勤制度。

、办公环境的维护

好的办公环境是员工保证职业效率的前提。因此我日常职业中办公环境的巡查包括绿植的维护也是一项必不可少的内容。上月参与的主要是阳台改造和背景墙维修等职业。

事行政职业涉及的内容很多，可能会有人觉得琐碎和麻烦。然而觉得这份职业是保障公司业务良好运转的重要条件。非常感谢华诚传媒给我这个机会，让我做自己喜欢的职业。

后我会在职业的主动性、效率、准确性等方面更加严格要求自己，与公司一同成长。同时也希望领导和同事们针对我职业中难题多加指教，帮助我成为一个合格、出色的员工。

司职业拓展资料下步职业规划第二篇

一年来，在领导和部门员工的支持与配合下，能贯彻落实《会计法》、《企业会计准则》等民族相关法律法规，严格遵守单位的财务纪律，认真履行职业责任，为财务职业的不断完善起到了一定的组织和带头影响。现拓展资料如下：

strong>一、完成本职职业：

、依据公司下达的责任成本考核指标，编制项目责任预算，落实责任部门，量化责任目标；

、负责编制并执行了资金筹措方案和资金使用规划等，及时清理了对内、外的各种债权债务，进步了项目的资金使用效率；

、每季度定期组织开展了经济活动分析，对项目管理水平的不断进步起到了一定的促进影响；

、带领部门员工建立健全了各种管理台账，有效防止了因台账不完善而导致结算失控、资金超付等现象的发生；

、定期组织了财产清查，沟通结合其他相关部门检查了各项资产和物品的保管使用情况，做到了账账、账款、账物三相符；

、按照公司相关规定定期组织参与了会计报表的编制、上报，做到了编报及时、内容及时、数据准确；

strong>二、加强业务进修和培训，进步了学说水平和业务技能：

、根据民族和公司的规定，建立健全了内部会计控制制度，进步了财务管理水平；

、组织员工定期分批进行政治学说和专业技能的培训，进修单位各项规章制度、文件，加强遵纪守法和职业道德教育，进步业务水平；

、加强自身政治学说和业务聪明的进修的同时，关心时事政治；

strong>三、虽然在本年的职业当中取得了一定的成绩，然而也还存在一些不足的地方，和一些相关部门的沟通有待加强，对财务职业的指导还需不断进步，取得的成绩已经是过去，今后将继续发扬革命灵魂，改进不足，努力将财务职业做得更好，不辜负领导的信赖。

去的一年中，在上级领导的正确指导下，狠抓会计业务基础职业，强化财务管理，化解会计风险，使项目的财务职业能够相对平稳的过度，在新的一年里，财务部将依然如故的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为领导的经营决策提供服务，具体有下面内容职业安排和规划：

、顾全大局、服从领导，坚定目标不动摇：

、按照财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率，平时积极提供全面、准确的经济分析和建议，为领导的决策提供参考；

、积极利用行业政策，动脑筋、想办法，争取银行等相关部门优惠政策，谋取最大经济利益；

、深入研究税收政策，加强税收政策法规的研究和进修，加强与税务部门各项职业的联系和协调；

、搞好固定资产管理，凡是资产都应该为企业带来效益，加强闲置资产、报废资产处置职业，努力进步资产利用率；

、加强规范管理，做好日常核算：

、库存现金方面，及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管理达到规范化；

、差旅费管理，严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行，做到坚持规则，平等对待，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占用公款挪作他用等现象的发生；

、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和会计制度的要求，做好财务软件的初始化职业；

、做好日常会计核算职业，按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表、报送税务等；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务，及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；

、加强素质养成、推进队伍建设：

、认真进修会计法、企业财务管理制度，进步会计人员的法制觉悟，加强会计人员的职业道德；

、加强业务进修，进步业务水平，定期进行业务培训，更新业务聪明，扩大聪明面，在掌握基础聪明的同时，加强计算机聪明的进修，以适应现阶段财务管理的要求，认真进修税务等相关性聪明，进步学说和实际操作水平；

的一年，我将根据公司整体规划，带领财务部门人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的职业作风，高标准、高质量的职业要求，扎扎实实做好各项职业，为项目的进步做出新贡献。

司职业拓展资料下步职业规划第三篇

季度，在集团公司和实业公司的正确领导和大力支持下，公司各级组织坚定跨越进步信心，抢抓机遇，开拓创新，攻坚克难，全力开拓市场空间，积极规范内部管理，狠抓安全生产，公司保持了持续、健壮、稳定进步的良好局面。

一部分三季度职业拓展资料

、主要经营指标完成情况

一）三季度经济指标预计完成情况表单位：万元

二）主要经济指标分析

、收入完成情况：一-九月份累计实现销售收入亿元，比去年同期一零七九四万元增加七二零六万元，增幅为六七%。比考核指标亿元增加四四零零万元，增幅为三二%，比奋斗目标亿元增加三七零零万元，增幅为二六%，比力争指标亿元增加三零零零万元，增幅为二零%。其中集团内部收入亿元，集团外部收入七零零零万元，外部市场比重占三九%。

、利润完成情况：一-九月份累计盈利九零万元，比去年同期-九九万元增盈一八九万元。比考核指标一二万元增盈七八万元，增幅为六五零%，比奋斗指标二六万元增盈六四万元，增幅为二四六%，比力争指标五零万元增盈四零万元，增幅为八零%。

、应收款项完成情况：九月末应收款项余额控制在九五零零万元以内，完成考核指标。

、存货完成情况：九月末存货期末余额控制在四五零零万元以内，完成考核指标。

、顺利实现安全生产。

、主要职业开展情况

一）认真贯彻落实集团公司、实业公司下半年职业会议灵魂，增强做好全年职业的信心和动力

季度，公司组织全体干部职工认真贯彻落实了集团公司、实业公司下半年职业会议灵魂，深入剖析当前面临的经济形势，勇于面对困难，积极应对挑战，在公司上下营造了凝心聚力、攻坚克难、锐意进取的良好气氛。七月初，公司领导班子及机关部室负责人在公司总经理的带领下，采取逐个单位座谈的方式，对基层各单位上半年职业开展情况及下半年职业安排进行了深入调研。公司下属六家基层单位领导班子分别对上半年职业开展情况、存在难题及下半年职业打算进行了汇报。在听取了各单位职业汇报后，公司总经理及调研组成员结合公司整体进步实际，对各基层单位上半年职业给予了充分肯定，对各单位上半年职业中暴露出的难题，指出今后改进职业的思路和路线。通过调研分析，明确了各单位产业进步路线和产品、市场定位，为公司做大、做强提供了有力保障。

谈会上，公司总经理发出了“奋战三季度，提前一季度完成全年主要经济指标”的倡议，各基层单位和部室负责人积极响应倡议，分别写下保证书，在公司分配的指标基础上自我加压，勇挑重担，以饱满的职业热诚积极作为，以高度的责任心、使命感打好三季度攻坚战，为公司实现“十二五”良好起步积极贡献力量。

二）深入实施“两个走出去”战略，市场开拓成绩斐然三季度以来，公司正确处理内、外部市场之间的关系，规范完善营销机制，逐步建立完善营销体系，深入实施“两个走出去”的进步战略，形成了分工明确、合力攻关的良好格局，内外部市场开拓取得优异成绩。

是定思路，调策略，转变市场开拓模式。面对严峻的市场竞争，竞争对手都在实行让利不让市场，导致竞相压价，利润趋薄。为此我们振奋灵魂，坚定信心，顺应形势，理清公司在“逆境”之中的进步思路，坚持向营销人员要市场，实行营销月度例会制度，并根据产品、产业现状和营销职业实际，转变营销模式，实行两级管理，充分发挥基层营销团队的营销优势和积极性。焊接材料厂以“增量老市场，培育新市场，储备潜在市场”的思路进行市场开拓。采掘配件厂积极与天津、曲阜、济宁等地采煤机生产厂家沟通交流，将我们的矿用配件产品与其采煤机进行配套销售，形成周全的服务体系，强强联合的营销模式。

司职业拓展资料下步职业规划第四篇

零xx年以来，新区总工会在新区党工委、管委会的坚定领导下，在市总工会的关心指导下，积极推动新区工会改革，建立健全工会组织体系，全面开展基层工会规范化建设，工会各项职业稳步推进。二零xx年职业情况及二零xx年职业规划具体如下：

strong>一、主要突出亮点

一)强化工会组织及阵地建设职业

是大力推进企业组建职业。新区总工会印发《大鹏新区总工会加强企业工会组织建设职业的实施方案》，主动适应新形势下企业组织形态和职工队伍新变化，对辖区“二五人以上未建会企业”的基本情况进行全面调查摸底，掌握未建会企业数、职工数以及企业状况，形成台账；同时根据不同类型、不同规模、职工数以及企业状况提出有针对性的工会组建方案，制定了《大鹏新区规模以上未建会企业组建任务责任表》，进一步压实和明确新区总工会、办事处总工会的未建会企业组建责任，初步确定在二零xx年年底完成辖区规模以上企业的组织覆盖。

是持续推进社区工联会阵地试点建设。新区总工会印发《大鹏新区社区工会联合会建设职业实施方案》，按照“坚持分步实施、突出重点”的总体思路，将新区二五个社区工联会分为三批，按类别按需下拨建设补助经费。新区总工会坚持眼睛向下，每月走访调研社区工联会，了解职业推进中的重难点，把服务资源和力量配备往基层倾斜，努力保持和增强群团职业的政治性先进性群众性，打造职工群众信赖的“职工之家”，推进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。

是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处”)。根据市总工会职业要求设立新区代办处，积极发动和指导新区各级工会组织参与职工保障互助项目，推动和完善职工互助保障组织体系建设，有效扩大职工互助保障活动覆盖面，持续强化服务基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断增强职工群众的获得感、快乐感和安全感。

二)强化工会维护职工合法权益职业

是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建设职业。在市总工会对我区分配一个试验区建设任务的基础上，新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共三个地区作为试验区建设试点，超额完成试验区组建任务，全面启动试验区建设职业。三个试验区共覆盖新区企业一零二家，覆盖职工二四零六四人，截止目前，共接访处理劳资纠纷一二宗，涉及金额万余元，接待来访职工六五零余人次。

是积极开展律师入企、律师驻点职业。通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动，为新区企业工会和广大职工提供法律援助服务。目前已安排三名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处，辐射覆盖周边重点规模企业，累计服务职工三零零余人次。

是成功参与化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷事件。自四月以来，新区总工会勇于担当，主动作为，全力参与处置并成功化解深圳市雄韬实业有限公司、深圳市雄韬电源科技股份公司(下面内容统称雄韬公司)和深圳市永进达塑胶制品有限公司(下称永进达)等三起劳资纠纷事件。上述三起劳资纠纷事件共涉及员工五四二人，总涉及金额约一五零零余万元，调解率达一零零%。新区总工会在参与处理上述三起劳资纠纷事件中，受到了员工的普遍欢迎和高度认可，初步建立并形成了具有新区特色的工会应急和劳资纠纷处置职业模式。

三)强化工会劳动保护责任职业

是设立职工安全生产监督岗。新区总工会于二零xx年八月、二零xx年七月分别选取新区范围内涉及“粉尘涉爆”及“电池生产”领域的三家重点企业(比克电池有限公司、中兴新材技术股份有限公司、斯比泰科技有限公司)设立职工安全生产监督岗，职工安全生产监督岗的设立表明了企业安全生产中职工的主体地位，充分激活职工群众参与安全生产监督积极性，同时，新区总工会相应制定了安全生产监督台账制度，落实工会劳动保护责任。

是建立工会干部走访机制及拓宽职工服务渠道。强化工会体系与劳动部门的协作，将生产经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业名单》，每周至少走访二家企业(其中重点监管企业每周至少一次)，拓宽职工诉求收集渠道。同时，设立职工诉求服务热线、电子邮箱、开通微信公众号“职工诉求反映”平台，及时掌握一线情况。

四)强化工会普惠服务建设职业

是全方位提供职工提素服务。开展四零场“送权益保障课程到基层”培训，七六场社区及企业专题送普惠服务活动，开展书法、烘焙、插花、瑜伽、太极、篮球等各类文体活动项目四零余次，共普惠覆盖新区二万余名职工会员。同时，新区总工会于九月初正式上线运营大鹏新区精英工匠孵化平台，提供一零零门职工职场课程，给职工提供点单式的线上进修服务，助力打造聪明型、技能型、创新型劳动者大军。

是全方位提供职工关爱服务。分别是：探视慰问六九名工伤职工，发放慰问金万元；开展新春困难职工慰问及金秋助学职业，共慰问困难职工一五五名，发放慰问金约四三万元；资助困难职工家庭学生一九名，其中高中(含中专)九人，大学(含大专)一零人，资助金额万元；开展职工医疗互助保障职业，为新区三八零零名职工群众提供职工医疗互助保障保险，一四一九名职工群众提供住院二次医保；另免费为职工提供两癌筛查服务，惠及人数达七零零余人，为职工健壮保驾护航。开展台风抗灾慰问台风灾后慰问企业职业，全面摸排辖区企业受损情况，向中兴新材公司、广贤永固木业公司、农科院、曼湾酒店等共一零家灾后严重受损企业第一时刻送去了关爱慰问物资。

strong>二、二零xx年职业规划

零xx年，紧密围绕新区党工委、管委会中心职业，继续推进和巩固进步新区工会各项职业，具体为：