年度双薪发放时刻怎么算
每年一次的双薪发放又即将来临，很多员工都在关注自己的双薪什么时候能够到手，年度双薪发放时刻究竟是怎么计算的呢下面，就让我们一起来了解一下吧！
我们要明确一点，双薪是指企业为员工在年底发放的额外工资，通常占员工年薪的一定比例，根据我国相关法律法规,企业应当依法为员工支付双薪。
双薪发放时刻的计算技巧如下：
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确定发放比例：我们需要知道企业规定的双薪发放比例，双薪发放比例在10%至15%之间,具体数额由企业根据实际情况确定。
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计算年薪：我们需要计算员工的年薪，年薪的计算方式为：员工月薪×12个月，关键点在于，年薪中应包含所有应发工资，如基本工资、奖金、津贴等。
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计算双薪金额：根据发放比例和年薪，我们可以计算出员工应得的双薪金额，具体计算公式为：年薪×发放比例。
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确定发放时刻：我们需要确定双薪的发放时刻，根据我国相关法律法规，企业应当在每年12月31日前发放双薪，具体发放时刻由企业自行决定,有的企业可能在11月份就开始发放。
小贴士：
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在了解双薪发放时刻时，请务必关注企业内部通知,以确保自己能够及时领取到双薪。
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如果企业未按时发放双薪，员工可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
年度双薪发放时刻的计算技巧并不复杂，只要我们掌握了正确的计算技巧，就能确保自己的双薪顺利到手，祝愿广大员工在年底都能拿到心仪的双薪！
